といってもなぁぁぁぁぁ～～～～～んにも返事がない場合、

１：本当に意見がない

２：賛同しているので意見がない

３：「意見」の意味が分からない

４：やる気がない

５：その他

など35項目くらい理由を挙げることができる。

YES　とも　NO　ともいわずにタダ黙って時間が過ぎればよいや～みたいな社員がいて、朝からイライラ・・・。しかもそういう人間に限って決定後に裏でブツブツ言うんですよねー。

「あれって俺やりたくない」

とか

「あれは間違えてると思うんだけど・・・」

とか

「まぁ俺には関係ないけど」←最悪のパターン

その場で言えよ、と。

これからはもう「やる気がない」判定を下そうと思う。

それが続くようだったらもう勧告ね。